Innovative Schulungsmethoden durch spielerisches Lernen
In den letzten Jahrzehnten hat sich die künstliche Intelligenz von einer kleinen Nischentechnologie zu einer bahnbrechenden Innovation entwickelt. Sie verändert schon jetzt viele Branchen und Industrien weltweit, indem sie eine einfache und vor allem schnelle Möglichkeit bietet Pläne zu erstellen, Daten zu analysieren und Recherche zu betreiben. KI hast das Potential, die Effizienz und Produktivität von Unternehmen auf ein neues Niveau zu heben. Doch damit diese transformative Technologie erfolgreich in den Arbeitsalltag integriert werden kann, bedarf es einer entsprechenden Schulung der Mitarbeiter*innen.
In einer herkömmlichen Schulung kann es jedoch herausfordernd sein, den Mitarbeiter*innen das komplexe Zusammenspiel von KI-Algorithmen und -Anwendungen verständlich zu machen. Aus diesem Grund setzten Unternehmen vermehrt auf alternative Methoden, die Spaß, Teamarbeit und praktisches Lernen miteinander verbinden.
Doch wie sehen diese alternativen Methoden aus?
Wir von den Spielarchitekten sind darauf spezialisiert Spiele mit Wissensvermittlung zu entwickeln. Ob es sich nun um ein humorvolles Onlinespiel, ein fesselndes Brettspiel oder einen kniffligen Escape Room handelt, Wissen kann durch viele Spiel-Arten vermittelt werden. Unsere Spiele können helfen ihre Mitarbeiter*innen auf attraktive und fesselnde Weise über das Arbeiten mit der neuartigen KI zu schulen. Wenn du oder deine Firma also Interesse habt, KI in euren Arbeitsalltag einzuführen und an einem spielerischen Ansatz zur Schulung eurer Mitarbeiter*innen zu verwenden, dann fragt uns einfach an. Wir helfen euch gerne weiter mit interessanten Ideen: Vielleicht ein Escape Raum, der ihren Mitarbeiter Stable Diffusion beibringt oder ein Serious Game über Chat GPT? Die Möglichkeiten sind endlos und wir unterstützen euch gerne auf dem Weg der spielerischen Einführung von KI in deine Firma, von Ideenfindung bis Fertigstellung.
Doch was ist überhaupt so besonders am spielerischen Lernen? Was sind die Vorteile?
Kurzgesagt: Das spielerische Lernen erhöht unsere Motivation und Engagement. Wir erhalten eine unterhaltsame und spannende Lernumgebung, in der wir Freude am Erkunden und Experimentieren haben. Dadurch wird das Lernergebnis positiv beeinflusst und das Interesse an der Thematik gestärkt. Durch diesen aktiven Lernprozess und der spielerischen Anwendung des gelernten im Spiel kann es uns helfen, das Thema auf einer tieferen Ebene zu verstehen und somit länger in unserem Gedächtnis bleiben.
Falls ihr mehr über das Thema erfahren wollt und auch mehr über die Psychologie hinter diesen Vorteilen wissen möchtet, könnt ihr gerne mal bei unseren Artikel über spielerisches Lernen und Gamification reinschauen. Dort gehen wir nochmal detaillierter auf das Thema ein.
Also was soll es sein? Eintönige Sitzungen und teure Berater*innen oder ein spannendes Lernspiel mit individuellen auf eure Firma abgestimmten Aspekten, welches ihren Mitarbeiter*innen noch lange im Gedächtnis bleibt.